Stellen bleiben unbesetzt
Ausschreibungen laufen monatelang ins Leere, der Markt gibt schlicht nicht genug qualifizierte Fahrer her.
Fachkräfte für Transport & Logistik
Gemeinsam mit unseren Partneragenturen begleiten wir den gesamten Weg: von der Rekrutierung im Heimatland bis zum Führerschein in Deutschland.
5,0 · 415 Google-Rezensionen Zertifiziert nach AZAV
Das Problem
Der deutsche Arbeitsmarkt gibt seit Jahren nicht genug qualifizierte Berufskraftfahrer her, und der Engpass wird jedes Jahr größer. Auch im europäischen Ausland wird es zunehmend schwieriger. Jeder Tag, an dem ein Fahrzeug steht, kostet dich Geld.
Ausschreibungen laufen monatelang ins Leere, der Markt gibt schlicht nicht genug qualifizierte Fahrer her.
Jeder LKW und jeder Bus ohne Fahrer kostet dich Geld, Tag für Tag.
Ohne Fahrer kein Wachstum: Anfragen werden abgesagt, Kunden wandern ab.
Erfahrene Fahrer gehen Richtung Rente, Nachwuchs kommt kaum nach.
Offene Touren landen beim Bestandsteam: mehr Überstunden, mehr Ausfälle, mehr Kündigungen.
Zeitarbeit und kurzfristige Subunternehmer überbrücken, sind aber keine Dauerlösung.
Es gibt einen Weg, der funktioniert: wenn der Prozess stimmt.
So funktioniert’s
Ein durchgängiger, standardisierter Prozess, gemeinsam mit unseren Partneragenturen. Zwei Schritte passieren im Heimatland, dann übernehmen wir.
Partneragentur · im Heimatland
Motivierte Fahrer werden im Heimatland gefunden und geprüft: Berufserfahrung, Fahrpraxis, Unterlagen, Eignung. Die finale Auswahl triffst du selbst, per Videocall oder vor Ort. Danach heißt es lernen: Deutsch bis Niveau B2 mit Deutschtest — denn für eine fundierte Ausbildung & Integration in Deutschland ist eine gute Sprachausbildung unabdingbar. Die spätere IHK-Prüfung läuft komplett auf Deutsch.
Partneragentur · Behördenprozess
Die Partneragentur stellt den Visumsantrag, sammelt alle Einreisedokumente und organisiert den Flug. Du wirst keine Kommunikation mit Behörden führen müssen und bist immer auf dem aktuellen Stand des Prozesses. Nach der Landung kommen deine Fahrer zunächst bei dir im Betrieb an und lernen ihr neues Umfeld kennen.
DIALOG · Nottuln
Jetzt übernehmen wir: erst Klasse B, direkt danach C/CE (LKW) oder D/DE (Bus). Festangestellte machen zusätzlich die beschleunigte Grundqualifikation mit IHK-Prüfung. Die ersten Stunden fahren deine Leute im eigenen LKW-Simulator. Optional: Unterbringung und fachspezifischer Logistik-Sprachunterricht.
Gemeinsam
Führerschein in der Tasche, Einsatz im Betrieb: Wir geben Tipps & Tricks an die Hand, um die Alltagsintegration zu vereinfachen — vom Onboarding über Behördengänge und Anmeldung bei der Gemeinde bis zum Handyvertrag und dem Anschluss vor Ort, etwa im Sportverein.
Vorlauf insgesamt: ca. 8–10 Monate vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Führerscheinerwerb. Ein verlässlicher Zeithorizont, mit dem du Personal- und Einsatzplanung sauber aufsetzen kannst.
Führerscheinkurse & Pakete
Deine neuen Fahrer kommen mit Deutsch auf B2-Niveau und oft mit Fahrpraxis an, aber ohne gültigen deutschen Führerschein. Deshalb läuft die Ausbildung als Paket: erst Klasse B, direkt danach C/CE (LKW) oder D/DE (Bus). Festangestellte brauchen zusätzlich die beschleunigte Grundqualifikation, Auszubildende nicht. Schalte um und du siehst genau, was jeweils drinsteckt.
Für Güterverkehr, Speditionen, Handwerk und Bau
inkl. Visakosten, Flug und Sprachausbildung vor Ort
inkl. Visakosten, Flug und Sprachausbildung vor Ort
2 Wochen · du streckst vor, dein Fahrer zahlt später zurück
4 Wochen
5 Wochen
Für Verkehrsunternehmen und Personenverkehr
inkl. Visakosten, Flug und Sprachausbildung vor Ort
inkl. Visakosten, Flug und Sprachausbildung vor Ort
2 Wochen · du streckst vor, dein Fahrer zahlt später zurück
7 Wochen
5 Wochen
So bauen die Kurse aufeinander auf: erst der PKW-Führerschein als Basis, dann die beschleunigte Grundqualifikation, zum Schluss die Zielklasse LKW oder Bus.
Die Basis: Ohne PKW-Führerschein keine Zielklasse.
IHK-geprüft, mit Eintragung der Schlüsselzahl 95.
Die Zielklasse für den Güterverkehr.
Die Zielklasse für den Personenverkehr.
Passt keiner der Termine? Wir planen auch passend zu deinem Bedarf und zur Einreise deiner Fahrer.
Fachkräfte-Rechner
Fahrer aus Drittstaaten verdienen dasselbe wie deutsche Fahrer. Die Frage ist nicht, ob sie günstiger sind, sondern was es dich kostet, die Stelle nicht zu besetzen. Rechne dein Szenario durch.
Deine Beispielrechnung: 2 Fahrer, LKW, festangestellt
Deine Investition (nach Förderung)
12.030 €
Voraussichtliche Förderung
− 26.390 €
Kosten, wenn die Stellen leer bleiben (pro Jahr)
30.000 €
Deine Investition amortisiert sich nach ca. 24 Tagen, an denen ein Fahrzeug sonst stehen würde.
Für Azubis rechnen wir ohne Förderung nach § 82 SGB III, denn das Gesetz zielt auf Beschäftigte in Weiterbildung. Welche Möglichkeiten es für Ausbildung gibt, klären wir im Gespräch.
Zusätzlich vorzustrecken: 5.000 € für den PKW-Führerschein (Klasse B). Dieser Betrag wird vom Mitarbeiter später zurückgezahlt. Er ist ein Liquiditätsbedarf, keine Kosten. Klasse B ist nicht förderfähig.
| Vermittlung (Agentur, inkl. Visakosten, Flug und Sprachausbildung vor Ort) | 3.500 € |
|---|---|
| Führerschein Klasse C/CE (LKW) | 6.200 € |
| Beschleunigte Grundqualifikation LKW | 3.000 € |
| Gehalt während der Ausbildung (11 Wochen, inkl. Lohnnebenkosten) | 6.510 € |
| Zwischensumme | 19.210 € |
| − Förderung Lehrgangskosten (100 %) | − 9.200 € |
| − Arbeitsentgeltzuschuss (75 % über 9 Wochen) | − 3.990 € |
| = Netto-Investition | 6.020 € |
| Zusätzlich vorzustrecken: PKW-Führerschein (Darlehen) | 2.500 € |
Beträge pro Fahrer, gerundet auf volle 10 €.
Unverbindliche Beispielrechnung. Die Förderung ist immer eine Einzelfallentscheidung der Agentur für Arbeit und an die Voraussetzungen des § 82 SGB III gebunden. Kursgebühren sind Richtwerte. Dein individuelles Angebot stimmen wir persönlich mit dir ab. Nicht förderfähig: Klasse B (PKW) und die Vermittlungskosten. Voraussetzung für jede Förderung: ein zugelassener Träger. DIALOG ist AZAV-zertifiziert.
Förderung
Über das Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III) fördert die Agentur für Arbeit die Führerscheinausbildung deiner Mitarbeiter.
bis 100 % ab 45 Jahren oder bei Schwerbehinderung
Deine Förderung im Rechner durchspielen
Quelle: Agentur für Arbeit, Möglichkeiten der Beschäftigtenqualifizierung (§ 82 SGB III), Stand 07/2026.
Vorteile für Unternehmen
Am Ende geht es genau um einen Moment: Der Schlüssel wird dem Fahrschüler nach bestandenen Prüfungen übergeben — und er kann als ausgebildeter Fahrer Touren für dein Unternehmen übernehmen.
Deine neuen Mitarbeiter kommen mit Deutsch auf Niveau B2 an, und wir bleiben dran: Gemeinsam mit der Sprachschule Kapito aus Münster begleiten wir sie sprachlich weiter, parallel zur Führerscheinausbildung. Die betrieblichen Fachbegriffe rund um Abfahrtskontrolle, LKW, Stapler, Kran, Ladungssicherung und Gefahrgut zahlen direkt auf die Kommunikation im Betrieb ein.
In enger Abstimmung mit unserem Sprachpartner · auf Wunsch fest in die Ausbildung integriert
Liegt dein Betrieb nicht in Reichweite von Nottuln, dann empfehlen wir dir gerne Unterbringungen für die Zeit während der Ausbildung: über etablierte Partnerhotels oder Ferienunterkünfte vor Ort mit kurzen Wegen zu unserem Ausbildungsstandort.
Unsere Empfehlung · gebucht wird direkt bei der Unterkunft
Herkunftsländer & Partnernetzwerk
Wir arbeiten mit über fünf erfahrenen Partneragenturen, die in ihren Ländern fest verwurzelt sind. Sie finden motivierte Fahrer vor Ort, bereiten sie sprachlich bis Niveau B2 vor und kümmern sich um Visum und Einreiseunterlagen.
Aktuell rekrutieren wir Fahrer aus diesen fünf Ländern. Weitere Drittstaaten sind je nach Bedarf und rechtlichen Rahmenbedingungen möglich.
Über uns
DIALOG ist das Bildungszentrum für Transport und Logistik in Nottuln: Fahrschule und zertifizierter Bildungsträger, entstanden aus einer mittelständischen Spedition. Wir kommen selbst aus der Branche und kennen die Logistik in- und auswendig. Wir wissen, was es bedeutet, wenn ein LKW steht, und was es für einen Disponenten heißt, wenn er eine Tour nicht besetzen kann.
Seit über zehn Jahren bilden wir Berufskraftfahrer aus ganz Deutschland aus, mit kompakten Ausbildungsformaten, digitalen Lernmedien, eigenem LKW-Simulator und einem eingespielten Team aus erfahrenen Fahrlehrern. Im Simulator können deine Fahrer die ersten Stunden fahren, bevor es auf die Straße geht. Auf dem Simulator werden die Inhalte realistisch & sicher vermittelt.
Und weil ein Führerschein allein noch keinen einsatzbereiten Fahrer macht, können wir bei Bedarf auch die Zusatzqualifikation Kran, Stapler, Ladungssicherung und ADR/Gefahrgut mit anbieten. Dein Vorteil: ein durchgängiger Prozess und geballtes Fachwissen von Experten.
Die Zulassung, ohne die keine Förderung fließt, extern geprüft und regelmäßig erneuert.
Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern ist unser Kerngeschäft, kein Nebenprojekt.
Der Schnitt aus Hunderten ehrlicher Stimmen von Teilnehmern und Betrieben.
Theorie, Fahrpraxis, Simulator und dein Ansprechpartner, alles an einem Standort im Münsterland.
Du willst wissen, ob das für deinen Betrieb funktioniert?
Erstgespräch anfragen
Bekannt aus
Stimmen
Kurze, ehrliche Videos — von einem Fahrer, der über DIALOG nach Deutschland gekommen ist, und von einem Spediteur, der seine Fahrer bei uns ausbilden lässt. Mit deutschen Untertiteln.
Solche Wege beginnen mit einer Anfrage.
Fachkräftebedarf anfragenHier erscheinen die echten Google-Rezensionen, wortwörtlich und mit Namen, geladen über das Google-Unternehmensprofil von DIALOG. Bis zur Freischaltung des API-Zugangs findest du alle 415 Rezensionen direkt im Google-Profil.
Bewertungen von Google · Alle Rezensionen ansehen
Ein unverbindliches Erstgespräch genügt: Du schilderst deinen Bedarf, wir prüfen ihn und antworten mit Zahlen, Zeitplan und dem nächsten konkreten Schritt.
FAQ
Ja. Vorstellungsgespräche laufen in der Regel digital per Videokonferenz. Auf Wunsch lassen sich auch persönliche Besuche vor Ort organisieren.
Ja. Voraussetzung ist die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere bei Aufenthaltsrecht, Visum, Arbeitserlaubnis und Fahrerqualifikation. Genau dafür ist der strukturierte Prozess da: Jeder Schritt ist rechtlich abgesichert.
Ja: Deutsch bis Niveau B2 ist Voraussetzung und wird bereits im Heimatland aufgebaut und getestet. Nach der Einreise geht es weiter: Gemeinsam mit der Sprachschule Kapito aus Münster begleiten wir deine neuen Mitarbeiter sprachlich parallel zur Ausbildung.
Die Kosten richten sich nach Leistungsumfang und Anzahl der Fahrer: Vermittlung 3.500 € (Festangestellte) bzw. 2.500 € (Azubis), Führerscheinkurse je nach Klasse (C/CE ca. 6.200 €, D/DE ca. 12.000 €), dazu ggf. die beschleunigte Grundqualifikation. Rechne dein Szenario im Rechner durch, oder lass dir ein individuelles Angebot erstellen.
In der Regel beträgt der Vorlauf etwa 8 bis 10 Monate: vom Erstkontakt über Recruiting, Sprachausbildung und Visum bis zum erfolgreichen Führerscheinerwerb. Mit diesem Zeithorizont kannst du verlässlich planen; den konkreten Ablaufplan stimmen wir zu Projektbeginn mit dir ab.
Das war nur der Anfang: Antworten zu Recruiting, Recht, Ausbildung und mehr.
Alle 24 Fragen & Antworten
Kontakt
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